• Прибыли от прямых продаж;
• Вознаграждения за работу своей структуры по маркетинг-плану (Объемная скидка и бонусы).

В первом случае Вы осуществляете «прямые продажи» и получаете прямую прибыль равную 35% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции, указанной в Каталоге. 

Во втором случае Вы создаете свою структуру – команду, с которой работаете как Наставник. При этом Вы получаете прибыль не только от личных продаж, но и от продаж Консультантов всей группы. Увеличение количества Консультантов в группе и их объемов продаж увеличивает и Ваше ежемесячное вознаграждение за эффективную работу со своей структурой.

 

Самое эффективное – сочетать оба эти подхода.
Используйте все возможности, предлагаемые Компанией Faberlic! Вы продвигаетесь по ступеням Лестницы Успеха, приобретаете новый опыт, развиваетесь как профессионал, повышаете свой уровень благосостояния. Это путь к настоящему успеху и высокому заработку!

• Чем больше Вы привлекаете новичков, тем больше у Вас Консультантов;
• Чем больше у Вас Консультантов, тем больше клиентов у Вашей группы;
• Чем больше клиентов, тем больше заказов, а значит, и объем продаж в структуре;
• Чем больше объем продаж в структуре, тем больше у Вас доход.

Итак, Ваш доход как Лидера – это:

• Прибыль от личных продаж;
• Объемная скидка;
• Квалификационные бонусы;
• Директорские бонусы;
• Бонус стабильности;
• Бонус материнства;
• Бонус усыновления;
• Бонус за быстрый старт;
• Бонус развития.

 

Маркетинг-план Компании

ОЛГ – объем личной группы

ЛО – личный объемОС – объемная

скидка (ваш доход)

ББ – бонус баллы

Стоимость 1 балла для расчета ОС = 60 руб. / 18 грн. / 17000 бел.руб. / 290 тенге

 

Как стать Директором?

Подписывать в свою команду Активных Консультантов.

Мотивировать команду подписывать консультантов и расти по ступенькам маркетинг-плана.

Иметь Объем Личной Группы (ОЛГ), равный 3000 Баллам и более.

 

«Серебряный» Директор - минимальный годовой доход от 25 000 у.е..

«Золотой» Директор - минимальный годовой доход от 30 000 у.е..

«Рубиновый», «Бриллиантовый», «Элитный» Директор - Минимальный годовой доход от 40 000 у.е.

 

Система обучения от Компании для Директора.

 

1 этап Обучения Директоров - 2-х дневная программа: коммуникативные техники, технологии рекрутинга, организация работы со структурой.

2 этап Обучения для Директоров - 2-х дневная программа: лидерство, командообразование, цикл управления менеджера; развлекательная программа, ужин с руководством, вручение сертификата о подтверждении квалификации.

Так что быть привилегированным покупателем, Консультантом или быть в Директорском составе решать только Вам!

 

Более подробно о маркетинг плане и возможностях компании вы можете узнать зарегистрировавшись в компании по ссылке    https://faberlic.com/register?sponsor=1000153187144